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16/07/2013 - Redacción Preparar para imprimir   Bookmark and Share
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Promueven la igualdad entre hombres y mujeres en la práctica empresarial de Madrid
El 18 de julio en un ciclo gratuito que se celebra en la sede de la Cámara de Comercio de Madrid.

A partir de este jueves, 18 de julio, la Cámara de Comercio de Madrid, en el marco del servicio Concilia Madrid que promueve el Ayuntamiento de la capital, inicia un ciclo de formación para trabajadores denominado “Políticas de igualdad entre hombres y mujeres en la práctica empresarial”, que concluirá el martes de la semana que viene.

Este ciclo, de inscripción gratuita, comprende tres sesiones formativas de tres horas de duración, que, con un enfoque eminentemente práctico, se propone capacitar a los trabajadores de las empresas madrileñas para que adquieran, en la primera sesión (este jueves, 18 de julio), las habilidades necesarias para la gestión de la igualdad; en la segunda, los recursos para la conciliación personal y laboral (el lunes 22 de julio), y en la tercera (el martes 23 de julio), que consigan entender y aplicar la igualdad en la empresa.

Según dispone la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres, de 22 de marzo de 2007, el desarrollo e implantación de este plan en la empresa es necesario en tres casos: cuando su plantilla supera los 250 trabajadores; cuando así lo establezca su convenio colectivo, o bien porque lo imponga una sanción.

La Cámara de Comercio de Madrid, a través de su participación en el servicio Concilia Madrid, ofrece de forma gratuita asesoramiento y formación adaptada y personalizada para empresas de entre 5 y 250 personas en plantilla radicadas en la capital. Este programa liderado por el Ayuntamiento de Madrid que parte de la iniciativa eQual Madrid Empresas y Conciliación, y en la que también participan los dos sindicatos mayoritarios (Comisiones Obreras y UGT).

Para inscripciones: http://www.camaramadrid.es/asp/agenda/acto.asp?elem=358&Id=2808









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