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14/03/2013 - Alejandro Melgares Preparar para imprimir   Bookmark and Share
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El Juzgado de 1ª Instancia de la calle Princesa ha dictado la sentencia.
Condenan a una Federación de CCOO a pagar cientos de miles de euros
El Juzgado de 1ª Instancia de Madrid ha dictaminado que el sindicato está obligado a pagar más de 600.000 euros a Aprendizaje Continuo SL. Desde CCOO argumentan que la empresa demandante incumplió sus condiciones de contrato.

La magistrada del Juzgado de 1ª Instancia número 48 de Madrid, María Belen López Castrillo, ha condenado a la Federación Estatal Agroalimentaria de CCOO a pagar más de 608.000 euros a Aprendizaje Continuo S.L. por sus servicios prestados, a los que se añaden más de 196.000 de costas e intereses. Por otra parte, han tenido que abonar al Servicio Público de Empleo Estatal, SPEE, dos expedientes del ejercicio 2007 (254.266€), otros dos de 2009 (332.279€) y dos de 2010 (375.863€). En total son más de 1.700.000 euros.

La Federación Agroalimentaria desarrolla planes de formación para el empleo desde 1997. Para la gestión y ejecución de esos planes contaban con empresas de formación, entre ellas la madrileña Aprendizaje Continuo, quienes desde 2006 realizaban cursos de formación de carnet de conducir para sus trabajadores del sector agroalimentario. La Federación, como casi todos los sindicatos, tiene acceso a esas subvenciones. En el momento de pagar los cursos, CCOO sufrió una reducción de la cofinanciación y presentó un documento de cesión de cobro como justificante de pago. “Nos dejaron de pagar desde 2007 a 2010 y la deuda ascendía a 600.000 euros”, denuncia Teresa Camblor, portavoz de Aprendizaje Continuo.

El organismo que gestiona los expedientes y regula las subvenciones de formación es la Fundación Tripartita y los fondos son distribuidos por el SPEE. En el documento de cesión de cobro presentado, se exponía que en vez pagar directamente CCOO a la empresa, les cedía aparentemente la subvención recibida del SPEE y justificaban de esta manera el pago. Este documento no fue considerado válido, ya que tiene que estar avalado por un banco o notario. Además, “las cantidades que figuraban en ese documento, no se correspondían con las que aparecen en el contrato de prestación de servicios”, explica Teresa.

Ante esta controversia, Aprendizaje Continuo envió un burofax a CCOO en el que advertían que la cesión de cobro era ilegal, además el sindicato tuvo que reintegrar más de 962.000 euros al SPEE. “A nosotros nos deben entre intereses, costas y facturas más de 800.000 euros. Lo que habría sido una deuda de 500.000 euros ya supera el millón y medio euros”, según la portavoz de la empresa. La denuncia desde un principio “habría sido subsanable”, según Teresa, que apunta como principal responsable de la “mala gestión” a Formación Profesional en Red SL, empresa privada que se encarga de gestionar algunos cursos de CCOO.

Los documentos de cesión de cobro son válidos cuando se realiza un pago previamente, en algunos casos asciende al 75%, en el caso de cursos formación es del 100%. Aprendizaje Continuo había recibido de CCOO un pequeño anticipo, pero la deuda proviene de no liquidar lo facturado, “no le puedes decir al SPEE que le pague a la empresa, en este caso a nosotros, cuando ya te lo han dado ellos a ti”, declara Teresa.

Ante estos hechos, Aprendizaje Continuo envió un escrito tanto a la Fundación Tripartita como al SPEE que fue admitido como válido. Desde la Fundación revisaron todos los expedientes y constataron que al parecer se había hecho mal la justificación de pagos en CCOO, algo avalado por el juzgado de 1ª Instancia de la capital que ha condenado al sindicato a devolver los fondos y pagar todas las facturas pendientes a la empresa.

“Bajo coacciones”

En octubre de 2012, representantes de la Federación Agroalimentaria de CCOO mantuvieron una reunión con miembros de Aprendizaje Continuo, “bajo coacciones”, según Teresa Camblor. Las palabras exactas, según ella, fueron que “ante esta situación no podréis volver a trabajar para el sindicato, aunque si llegamos a algún acuerdo…, y mi respuesta fue que no es que no pueda trabajar con ellos, es que no quiero volver a trabajar para el sindicato. Nos opusimos y solicitamos los embargos de bienes inmuebles y cuentas bancarias de CCOO, en ese proceso nos encontramos”.

El asunto también fue tratado por la Federación Agroalimentaria de Madrid en el IV Congreso Federal del sector, celebrado en Málaga el 30 y 31 de enero. Esto motivó su exclusión de aquel encuentro “por desleales”, según fuentes de la federación madrileña, a quienes se les justificó que “todo lo expuesto era falso y alegaron que la empresa había desaparecido”, añaden fuentes del partido.

Por el momento, CCOO ha devuelto la deuda contraída con el SPEE y el pasado 12 de marzo, Teresa Camblor retiró los primeros 73.000 euros del pago pendiente de la Federación Agroalimentaria de CCOO, “aunque dijeron que no iban a pagar nada porque habían presentado un recurso en la Audiencia Provincial, que están convencidos que van a ganar”.

Incumplimiento de condiciones

Desde CCOO argumentan que en 2006 la empresa, Aprendizaje Continuo SL, incumplió las condiciones de contrato establecidas por la Fundación Tripartita y el SPEE. “Este incumplimiento supuso nuestra obligación, como solicitantes de los planes de formación, de hacer frente a una cuantiosa disminución de los recursos concedidos. Estas reducciones, a las que hace frente la Federación, se distribuyen posteriormente entre todos los intervinientes, en función de las responsabilidades establecidas por contrato”, revelan desde el sindicato, que indica que “solamente fue Aprendizaje Continuo la que no quiso hacer frente a sus responsabilidades”.

Recurre a la Audiencia Provincial

A pesar de las dificultades económicas que atraviesa CCOO, decide “desde 2006 a 2010 seguir trabajando con Aprendizaje Continuo y acordar un calendario para las devoluciones que les permitieran seguir operando, algo que no fue posible. Ante esta situación, la Federación hace valer las cuantías, que en concepto de garantías, se iban exigiendo a ésta y a todas las entidades de formación en que participan.

Aprendizaje Continuo interpone una demanda en la que obvia las cuantías que dicha entidad adeuda a la Federación, plantea la exigencia por parte de esta Federación de devolución de las garantías antes comentadas, niega su responsabilidad en las disminuciones sufridas fundamentalmente en 2006, a pesar de ser establecidas en contrato”, manifiestan desde el sindicato.

CCOO entiende que Aprendizaje Continuo “presentaba ya graves dificultades e incumplimientos en sus obligaciones fiscales y ha intentado derivar a esta organización las consecuencias de una nefasta gestión de sus recursos y de los facilitados por esta propia Federación”.

La sentencia dictada que en primera estancia dio la razón parcialmente a Aprendizaje Continuo, no es firme, estando en este momento en fase de recurso presentado por CCOO. El caso está ahora en manos de la Audiencia Provincial, se estima que en septiembre de este año se podría dictaminar una sentencia firme que finalmente aclare si la empresa o la Federación Agroalimentaria tiene la razón en este proceso.

Comentarios: 4
kinito dijo el 25/02/2014 a las 13:10h.
La Sentencia Nº 72/2014, de 17 de febrero de 2014 de la Audiencia Provincial de Madrid, estima totalmente el recurso planteado por la Federación Agroalimentaria de CC.OO. revocando el fallo del Juzgado de 1ª Instancia y desestimando en su integridad la demanda promovida por Aprendizaje Continuo.   Avisar al moderador
pedro dijo el 17/12/2013 a las 02:17h.
espero que dimitan todos los mienbros de la ejecutiva y hagan otro congreso extraordinario y esto es solo la el inicio de las denuncia que quedan ya que no se hablan de los despidos de trabajadores por decreto del cacique de turno ejemplo el de alcobemdas una trabajadora con 20 años de servicio el secretario general la despide por la cara llevando mas de 8 meses para que salga el 1 juicio ya que el sindicato como siempre reggurrira la sentencias y tardaran 2 años en en los juzgados mientras tanto los trabajadores despedidos son cobrar nada tenia que estar colgado por los pulgares ese toca pelota de secretacio general de alcobendas   Avisar al moderador
xavier dijo el 17/04/2013 a las 08:46h.
mas claro   Avisar al moderador
Juan dijo el 16/04/2013 a las 03:31h.
Lo malo es que los sindicatos van de corderitos y cuando pueden roban como los demás. Y lo peor es que lo hagan a pequeñas empresas como es este caso, con lo que consiguen que gente se vaya a la calle.   Avisar al moderador








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