También se han incrementado los accidentes graves, pasando de 327 a 392, lo que supone un incremento de casi el 20%, siendo en este caso el sector industria donde hay mayor incremento (74,07%) . Con respecto a los accidente mortales ha habido un descenso significativo pasando de 78 a 51. No obstante se ha dado un incremento en el sector de construcción pasando de 8 fallecidos a 10.
A pesar de que el dato de mortalidad es indudablemente positivo, no se puede ser optimista puesto que el aumento de los accidentes graves y totales supone un claro indicador de que las condiciones de trabajo se siguen deteriorando.
Para CCOO de Madrid estos datos están configurando una tendencia preocupante que debemos abordar, y en este sentido reclama que desde la Administración se persiga de forma implacable los incumplimientos legislativos por parte de las empresas, llevando la defensa de la salud a todos los ámbitos: administrativo, social y penal, exigiendo una investigación ágil y eficaz de los delitos contra la salud de los trabajadores.
La secretaria de Salud Laboral de CCOO de Madrid, Carmen Mancheño, asegura que “detrás de este aumento está la precariedad y el deterioro del mercado de trabajo que la reforma laboral ha extendido, pero también el escaso o nulo compromiso de algunas empresas con la salud y la seguridad de sus trabajadores”.
Además, continua Mancheño, “la sociedad no puede permanecer impasible ante esta realidad y debemos trabajar para darle visibilidad social y generar sinergias colectivas que nos permitan rechazar las prácticas empresariales que pongan en peligro la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras y poder así, avanzar en prevención”.
Para CCOO de Madrid, es imprescindible seguir extendiendo la cultura preventiva en todas y cada una de las empresas de la Comunidad de Madrid, y en este empeño el sindicato va a continuar trabajando a pie de calle con la realización de visitas que permitan llevar la prevención a las puertas de todas las empresas, y de manera muy especial a las pequeñas y medianas empresas donde las estructuras tanto preventivas como de participación son más débiles.
