La Comunidad de Madrid destinará a lo largo de 2019 más de cuatro millones de euros para fomentar la conciliación en el ámbito de las empresas. Así lo ha destacado el viceconsejero de Hacienda y Empleo, Miguel Ángel García Martín, durante su intervención en la presentación del Libro Blanco Teletrabajo 2019, basado en el estudio ‘Más allá del teletrabajo’, llevado a cabo por la Fundación Másfamilia.
Durante su intervención, García Martín ha hablado de la necesidad de promover medidas concretas que animen a las empresas a apostar por la adopción de iniciativas que faciliten la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y se ha referido al programa que la Comunidad de Madrid ha puesto en marcha en el marco de la Estrategia Madrid por el Empleo.
Se trata de un programa pionero que contempla ayudas de hasta 10.000 euros por empresa para la puesta en marcha de acciones que faciliten la flexibilidad horaria y el teletrabajo. Desde que se puso en marcha este programa en el mes de octubre de 2018, se han recibido un total de 111 solicitudes. De ellas, un 58 % son para la puesta en marcha de actuaciones relacionadas con la flexibilidad horaria y el 42 % para actuaciones dirigidas a hacer posible que los trabajadores puedan optar por el teletrabajo En el caso del teletrabajo, el 53,2 % de las ayudas solicitadas han sido para facilitar acciones realizadas con mujeres y el 46,8 % con hombres.
En cuanto al tamaño de las empresas solicitantes, el 97 % son empresas de menos de 50 trabajadores y el 3 % son empresas de entre 50 y 250 trabajadores. En relación al sector de actividad de las empresas que han solicitado ayudas para el fomento del teletrabajo, el 48 % se rigen por el convenio colectivo de ‘Oficinas y Despachos’, el 17 % por el de ‘Inserción Social y Consultoría’, el 9 % por el de ‘Comercio’ y el 4,5 % por el de ‘Ingeniería e Industria’.
En cuanto al porcentaje de jornada en el que se aplicaría la modalidad de teletrabajo, la mitad de las solicitudes son para que el trabajador realice la mitad de su jornada bajo esta modalidad, el 45 % para que el teletrabajo suponga una cuarta parte del total de la jornada y un 5 % de las ayudas irán destinadas a facilitar que el trabajador realice el 100 % de la jornada teletrabajando.
