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Ya ha sido autorizado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), por la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid. Este fue presentado el pasado 15 de diciembre por el Ayuntamiento de Fuente el Saz, y afecta a 17 de los 111 trabajadores que desarrollan su labor en este Consistorio.
La resolución autoriza la suspensión temporal de los contratos de trabajo de trece trabajadores durante un año (dos trabajadores menos que la petición inicial del Ayuntamiento), así como la reducción de jornada de otros cuatro trabajadores por el mismo periodo de tiempo. Todos ellos tienen contrato laboral y, en ningún caso, se despedirá a ninguno. Además, la resolución señala que la decisión "no podrá tener carácter retroactivo", sino que deberá ser aplicado "desde la fecha".
