Las medidas anunciadas, según el Gobierno regional, significarán dejar de ingresar 135 millones de euros, en un momento donde la realidad es la de centros sanitarios deteriorados, colegios insuficientes o a medio construir, Ley de Dependencia por desarrollar, Renta Mínima de Inserción insuficiente, problemas diarios en los Cercanías, etc., problemas para los que el Gobierno regional manifiesta no tener presupuesto para solucionarlos.
“Y todo ello mientras los trabajadores madrileños, año tras año, pierden salario”, denuncian desde el sindicato de CCOO. Así, en la Comunidad de Madrid en 2016 se produjo una bajada del salario medio de 110 euros respecto al año anterior (-0,4%) en paralelo al crecimiento de los beneficios empresariales. Por contra, en el Estado, los salarios subieron un 0,2%
Desde el inicio de la recuperación en el año 2014 hasta el año 2016, los trabajadores habrían perdido una media de 415 euros anuales, un 2%, quedando el salario mediano en 2016 en 21.100 euros (18.800 euros para las mujeres y los hombres, 23.370 euros). Y según los últimos datos de la Agencia Tributaria, 662.000 contribuyentes madrileños declaraban rendimientos del trabajo por debajo del Salario Mínimo Interprofesional.
“Con esta realidad salarial que sufren la mayoría de trabajadores madrileños, el Gobierno regional anuncia como novedad la bonificación del 20% en la cotización a la Seguridad Social para las familias que contraten cuidadores de sus hijos de 0-3 años, con contratos de 40 horas semanales. Se trata de una medida cosmética que no resuelve las necesidades reales en materia de conciliación, que pasaría por una verdadera red pública de escuelas infantiles desde los 0 años”.
