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08/05/2019 - Redacción Preparar para imprimir   Bookmark and Share
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Se abre la convocatoria de subvenciones del Área de Políticas de Género y Diversidad

Las entidades podrán presentar proyectos de trabajo por la igualdad y contra las violencias machistas

La Junta de Gobierno aprobó el pasado viernes, 3 de mayo, la nueva convocatoria de subvenciones de concurrencia pública del Área de Políticas de Género y Diversidad para aquellas entidades que quieran trabajar en la lucha por la igualdad entre hombres y mujeres y la lucha contra la violencia machista, objetivos de las direcciones generales que conforman el Área. Con la publicación del anuncio en la Base de Datos Nacional de Subvenciones, en los próximos días, se abrirá el plazo para que las entidades puedan presentar sus proyectos.

Para la convocatoria del año 2019 se mantienen los mismos importes que los establecidos para la convocatoria del 2018, 1.033.334 euros, que se distribuyen de la siguiente manera: 750.000 euros por parte de la Dirección General de Promoción de la Igualdad y No Discriminación, y 283.334 euros desde la Dirección General de Prevención y Atención frente a la Violencia de Género.

Entre los principales cambios con respecto a la convocatoria anterior, están los relativos al cumplimiento de las ‘Directrices para la aplicación de la transversalidad de género en el Ayuntamiento de Madrid’, aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno el 13 de septiembre de 2018, que obliga a las entidades beneficiarias a presentar en el proyecto un compromiso explícito con la igualdad entre mujeres y hombres; incluir en proyectos y justificaciones datos relativos a la situación y posición de las mujeres, incorporando indicadores de género.

Las normas también indican que hay que realizar, tanto en el momento de presentación del proyecto como en la justificación de la subvención, un informe de impacto de género en la ejecución del proyecto, actividad o finalidad subvencionada que especifique la aportación que realiza la entidad para contribuir a la igualdad o en qué medida sus proyectos contribuyen a reducir brechas de género.

También deberán desagregar por sexo los indicadores para mejorar la eficacia y la eficiencia en la medición e implementación de medidas para la consecución de los objetivos estratégicos del Área de Gobierno y su impacto social.

 

 









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