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Se aplicarán las 35 horas a los bomberos, con guardias remuneradas de cinco

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Desde el consistorio han subrayado que la prioridad es «garantizar los derechos laborales y los servicios en la mismas condiciones como se están prestando hasta ahora», a pesar del -subrayan- déficit estructural de la plantilla; en este sentido, atribuyen dicha problemática a la “desidia y falta de planificación” de los anteriores gestores.

Es por ello que una de las máximas para paliar dicha situación es la de sacar todas ofertas públicas de empleo que permite la ley con la mayor celeridad y, a su vez, solicitar al Gobierno del Estado la posibilidad de realizar convocatorias extraordinarias para dimensionar de acuerdo a las necesidades de la ciudad las plantillas de los servicios esenciales del Ayuntamiento de Madrid».

Para contrarrestar dicha falta de personal, la concejalía competente ha informado que el servicio será cubierto con jornadas ampliadas voluntarias. En el caso de bomberos, el acuerdo para la escala operativa vigente contempla la aplicación de las 35 horas y, a su vez, la posibilidad de ofertar un paquete de hasta cinco guardias extraordinarias por necesidades del servicio en forma de jornada ampliada.

Igualmente, la administración local recuerda que la regulación laboral de los bomberos dispone que  «cualquier modificación de la jornada de trabajo que afecte a los funcionarios públicos del Ayuntamiento será igualmente aplicable a los funcionarios del Cuerpo de Bomberos»; por ende, la reducción de la jornada laboral del convenio del Ayuntamiento para los ejercicios que comprenden desde el 2019 al 2022 obliga a la aplicación de las 35 horas. Asimismo, se ofrecerá un paquete de cinco guardias extraordinarias a todos los funcionarios de la Escala Operativa del Cuerpo de Bomberos.

 

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