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14/12/2018 - Redacción Preparar para imprimir   Bookmark and Share
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Se aprueba la Oferta de Empleo Público municipal 2018 con un total de 1.480 plazas
La Junta de Gobierno ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) 2018 del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos en la que se incluyen un total de 1480 plazas, de las cuales 608 corresponden al turno libre y 872 son plazas de promoción interna para el desarrollo profesional de diversas categorías.

Dentro de los límites fijados por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el ejercicio 2018, esta oferta incluye el máximo de plazas que permite la tasa de reposición de efectivos de los distintos sectores, a las que se han sumado 29 plazas más, correspondientes a la tasa adicional del 5% prevista en la LPGE de este año para sectores que requieran un refuerzo adicional de efectivos. 

La prioridad de la oferta de empleo público es contribuir a la consecución de la eficacia y eficiencia en la prestación de los servicios mediante la dimensión adecuada de sus efectivos y el fomento de su promoción profesional. Por eso, dentro de los límites fijados por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el ejercicio 2018 (artículo 19) en esta Oferta se han incluido en el turno libre el número máximo de plazas que permitía la tasa de reposición de los distintos sectores: 100% en los sectores prioritarios, 115% para Policía Municipal y 75% en los restantes sectores, incrementado en un 5% adicional para los sectores que requieren un refuerzo adicional de efectivos. 

La apuesta por la promoción interna queda patente en las ofertas de los tres últimos ejercicios (2016-2018) en las que se han incluido en ese turno un total de 2.128 plazas, prácticamente duplicando las 1.273 plazas ofertadas en la década anterior (2006-2015). 

En esta Oferta de Empleo Público (OEP) para el ejercicio 2018 se han incorporado plazas en los sectores prioritarios como el de Policía Municipal; servicios de prevención y extinción de incendios; plazas de seguridad y emergencias; plazas dedicadas al asesoramiento jurídico, la gestión de recursos públicos y el control de la asignación eficiente de los recursos públicos; plazas de personal que presta asistencia directa a los usuarios de los Servicios Sociales y de Atención a la Ciudadanía en los Servicios Públicos para garantizar su prestación sin que se produzca merma en su calidad. 

 

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