El pasado 11 de septiembre, la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Madrid aprobaba la Oferta de Empleo Público (OEP) 2017 para el Cuerpo de Bomberos: 33 plazas de Bombero Conductor que vienen a sustituir otras tantas bajas. Las OEP 2014, 2015, 2016, aún pendientes de desarrollo en su mayor parte, recogieron lo siguiente: Oficial del Servicio de Extinción de Incendios (SEI): 13; Sargento SEI: 43; Sargento conductor del SEI: 15; Suboficial del SEI: 29; Suboficial conductor del SEI: 11; Jefe de Grupo SEI: 142; Jefe de Grupo conductor SEI: 57; Supervisor movilidad: 8; Médico medicina general: 1; ATS SAMUR: 11; Técnico de movilidad: 2; Bombero Especialista: 4; Bombero conductor especialista: 1. En total: 337.
Como se ve, la promoción interna de la Escala Operativa del Servicio de Extinción de Incendios asciende a un total de 297 efectivos, puestos que cuando se cubran requerirán la creación de las correspondientes plazas de bombero especialista y bombero conductor de nuevo ingreso. “Plazas que ni están ni se esperan”, critican desde la organización.
“Teniendo en cuenta que la tasa de reposición data de 2012, la realidad es que se han perdido 418 plazas que nunca fueron cubiertas por el anterior Gobierno, con lo que ese es el número exacto de efectivos menos desde 2012, recursos imprescindibles y que serían necesarios para cubrir el servicio de Bomberos de la ciudad de Madrid. A esto hay que añadir la apertura de los tres nuevos parques previstos”.
CCOO alerta de un “juego de cifras” y señala que “el problema en el Área de Salud, Seguridad y Emergencias es muy serio, ya que los Bomberos de Madrid están realizando guardias extras obligatorias por decreto, doblando en muchas ocasiones la jornada laboral en algunas categorías, lo cual es insostenible y está agotando la paciencia de los profesionales, por lo que el sindicato pide al delegado responsable que se ponga a trabajar para buscar vías de solución”.
