El Consejo de la Juventud de la Comunidad de Madrid muestra su preocupación ante las declaraciones realizadas a lo largo de la semana pasada por miembros de la CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales).
Este contrato “atenta contra los derechos de la juventud y consolida su ya precaria situación laboral” caracterizada por los bajos salarios, la temporalidad y “las falsas becas”, según afirma el Consejo. Además añade que la propuesta de contrato sin derechos e infra remunerado para menores de 30 años constituye una clara discriminación por razón de edad, ya que el paro afecta al 34% de los jóvenes menores de 25 años y un 49% a los que no superan los 19.
Frente a estas propuestas, el Consejo de la Juventud considera fundamental que se aborde la situación laboral de la juventud de forma responsable y dialogada, y propondrá en los próximos días sendas reuniones a los sindicatos, a la patronal y al Gobierno regional.